fbpx

Imię i nazwisko Kierownika:

dr Waldemar Zadworny - kierownik waldemar.zadworny@pwste.edu.pl

Imiona i nazwiska osób wchodzących w skład Zakładu:

Do pobrania:

Koncepcja kształcenia na kierunku Zarządzanie drugiego stopnia, realizowanym w Wydziale Ekonomii i Zarządzania jest integralnie związana ze Strategią Rozwoju Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Jarosławiu, zatwierdzonej Uchwałą Senatu nr 3/II/2021 z dnia 10 lutego 2021 r. W odniesieniu do tego dokumentu misją Uczelni jest ”kształcenie młodzieży na wysokim poziomie dla potrzeb społeczno-gospodarczych środowiska lokalnego, regionu i kraju, stwarzając również szanse na ustawiczne podnoszenie wiedzy osób dorosłych”.  Z misją Uczelni ściśle powiązana jest strategia działania Wydziału Ekonomii i Zarządzania, w której wskazano trzy kluczowe priorytety:

  • Wysoki poziom kształcenia dostosowany do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy,
  • Rozwój współpracy z interesariuszami zewnętrznymi,
  • Wzmacnianie potencjału infrastrukturalnego i kadrowego uczelni.

Studia na kierunku Zarządzanie drugiego stopnia celowane są do osób chcących poznać rozległe  uwarunkowania dotyczące funkcjonowania podmiotów rynkowych, a także zaawansowane procesy gospodarcze zachodzące w określonym otoczeniu rynkowym. Ponadto, skierowane są do tych studentów, którym nie obca jest aktywność badawcza, służąca ćwiczeniu umiejętności analitycznych i krytycznego myślenia w zakresie zjawisk zachodzących w gospodarce, jak również podejmowanie skutecznych  decyzji zarządczych. 

Cele szczegółowe odnośnie kształcenia na kierunku Zarządzanie drugiego stopnia koncentrują się na:

  • przekazaniu studentom nowoczesnej i praktycznie użytecznej wiedzy w dziedzinie nauk społecznych, dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości, dotyczącej głównie znajomości struktur rynkowych, uwarunkowań, zasad działania i relacji występujących pomiędzy podmiotami gospodarczymi, a także specyfiki podejmowania decyzji związanych z różnymi obszarami funkcjonalnymi jednostki;
  • przygotowaniu studentów do realizacji podstawowych funkcji zarządzania w podmiotach tworzących system gospodarczy ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw;
  • kształtowaniu umiejętności analizy i oceny wybranych procesów z obszaru zarządzania (w tym gospodarowania zasobami ludzkimi, finansowymi, rzeczowymi, informacyjnymi) oraz skutecznego
    i innowacyjnego podejmowania decyzji w warunkach różnego typu ograniczeń;
  • kształtowaniu umiejętności stosowania określonych metod oraz technik jakościowych
    i ilościowych (w tym narzędzi informatycznych) do rozwiązywania konkretnych problemów z zakresu zarządzania;
  • wykształceniu u studentów odpowiedzialności w środowisku pracy oraz gotowości do współdziałania, a także rozumieniu konieczności ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji;
  • wykształceniu u studentów postaw przedsiębiorczych, kreatywności oraz podejmowania innowacyjnych zadań i ryzyka.

Zgodnie z tymi założeniami Wydział Ekonomii i Zarządzania dba, aby studenci kierunku Zarządzania – drugiego stopnia mogli zdobywać wiedzę i umiejętności na najwyższym poziomie i z sukcesem starali się o zatrudnienie w podmiotach funkcjonujących na rynku lokalnym, krajowym i zagranicznym. Nadrzędnym celem Instytutu jest wykształcenie absolwentów o szerokich kompetencjach, którzy będą stanowić wysoko wykwalifikowaną kadrę w zakresie zarządzania.

 

Praktyki zawodowe w Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Jarosławiu realizowane są na podstawie Regulaminu Studiów PANS w Jarosławiu oraz Zarządzenia Rektora Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Jarosławiu 179/2020 z dnia 22 grudnia 2020 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Studenckich Praktyk Zawodowych, opracowanego w oparciu o obecnie funkcjonującą ustawę z dnia 20 lipca     2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U z 2020 poz. 85 z późn. zmian.) oraz Zarządzenie 14/2021 z dnia 02 lutego 2021r. w sprawie kosztów praktyk zawodowych.

Praktyka zawodowa na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia stanowi integralną cześć programu studiów i podlega obowiązkowemu zaliczeniu na ocenę z przyporządkowaną odpowiednią liczbą punktów ECTS (360 godzin praktyk). Łączna liczba punktów ECTS uzyskanych przez studenta na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia w ramach praktyk zawodowych wynosi 14 pkt. ECTS w całym 2 letnim cyklu kształcenia. Praktyki zawodowe realizowane są w zakładach pracy oraz w ramach zajęć dydaktycznych odbywanych w formie praktyki. Celem głównym praktyki zawodowej jest umożliwienie studentowi pogłębienia wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia oraz nabycia przez niego nowych umiejętności w wyniku praktycznego rozwiązywania rzeczywistych zadań zawodowych.

Praktyki zawodowe zakładają realizację efektów uczenia się  w kategorii: wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych. 

A. Zakładane efekty uczenia się w kategorii wiedzy, student osiąga podczas praktyki zawodowej realizując zadania przypisane do miejsca odbywania praktyk, stanowiska oraz przydzielonych zadań wpisujących się w specyfikę studiów na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia.

Obejmują one wiedzę w kategorii: poznania struktury organizacyjnej określonej jednostki, zasad jej funkcjonowania, ze szczególnym uwzględnieniem procesu zarządzania, w tym organizacji pracy, podziału kompetencji, procedur, procesu  planowania i kontroli, a także znajomości metod i narzędzi wykorzystywanych w zarządzaniu poszczególnymi obszarami organizacji.

B. Zakładane efekty uczenia się w kategorii umiejętności, powalają studentowi rozwijać praktyczne umiejętności dotyczące zarządzania organizacją w różnych aspektach i poziomach, a w szczególności samodzielnie rozwiązywać konkretne zadania zawodowe.

Obejmują one umiejętności w kategorii: rozpoznawania, analizowania i diagnozowania procesów i zachowań w obszarze zarządzania, a także proponowania konkretnych (często innowacyjnych) rozwiązań i sposobów ich wdrażania. Ponadto student potrafi właściwie  komunikować się ze współpracownikami, dyskutować oraz prowadzić negocjacje. 

C. Podczas odbywania praktyk student nabywa także kompetencje społeczne, dzięki którym jest gotów współdziałać w zespole, potrafi sumiennie przygotowywać się do realizacji powierzonych zadań i brać za nie odpowiedzialność stosując zasady etyki związane z wykonywanym zawodem. Ponadto potrafi skutecznie inicjować i organizować działania na rzecz interesu publicznego.

Praktyka zawodowa prowadzona jest pod kierunkiem opiekuna praktyk – nauczyciela akademickiego posiadającego kompetencje i/lub doświadczenie zawodowe związane prowadzeniem zajęć dydaktycznych na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia oraz opiekuna zakładowego. Opiekunem praktyk może być nauczyciel akademicki, którego dorobek naukowy związany jest z dyscypliną wiodącą na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia lub posiadający doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią. Opiekunem zakładowym powinna być osoba zatrudniona w zakładzie pracy będącym miejscem odbywania praktyki, na stanowisku zapewniającym studentom realizację efektów uczenia się.

Zasady i metody weryfikacji efektów ucznia się dla praktyki zawodowej realizowanej w zakładzie pracy są następujące:

  • bezpośredni nadzór nad pracami studenta (wpis do dziennika praktyki, opinia i ocena wydana przez opiekuna zakładowego),
  • sprawozdanie z praktyki (opinia i ocena wydana przez opiekuna uczelnianego),
  • rozwiązywanie dodatkowych zadań zawodowych opracowanych przez opiekuna zakładowego i opiekuna kierunkowego, związanych ze specyfiką miejsca i stanowiska odbywania praktyki zawodowej.

Po zakończeniu praktyk opiekun kierunkowy weryfikuje osiągnięcie przez studentów  efektów uczenia się i dokonuje wpisu do protokołu zaliczenia praktyki zawodowej (zaliczenie z oceną). Zaliczenie praktyki odbywa się na podstawie pozytywnej oceny wystawionej w dzienniku praktyk przez opiekunów - zakładowego i kierunkowego. Kompletną dokumentację dotyczącą praktyki zawodowej student przedkłada do Uczelnianego Koordynatora ds. Praktyk Zawodowych. Formy zaliczenia: realizacja zleconych praktykantowi zadań zapewniających uzyskanie efektów uczenia się. Kryteria oceny: obecność,  poziom zaangażowania, wykonanie zadań odpowiadających efektom uczenia się określonych w programie, ocena dokumentacji  potwierdzającej odbycie praktyki i osiągnięcie zakładanych efektów uczenia się, obserwacja praktykanta (jego stosunek do zleconych zadań i poziom zaangażowania, przestrzeganie obowiązujących regulaminów, stosunek do współpracowników itp.).

Dokumentacja zawierająca efekty uczenia się realizowane w ramach praktyk zawodowych jest weryfikowana na podstawie:

  • prowadzonego przez studenta dziennika praktyk,
  • protokołu zaliczenia praktyki zawodowej zawierającego opinie opiekunów zakładowego i kierunkowego,
  • raportu z odbytych praktyk przygotowanego przez studenta i zatwierdzonego przez opiekuna zakładowego,
  • niezapowiedzianej wizyty opiekuna kierunkowego w miejscu odbywania praktyki,
  • pozytywnej oceny z wykonania dodatkowych zadań.

Praktyki zawodowe mogą odbywać się w państwowych lub prywatnych  przedsiębiorstwach państwowych produkcyjnych i  usługowych oraz jednostkach administracji publicznej (urzędach gmin, powiatu, szkolnictwa, służby zdrowia, przedsiębiorstw użyteczności publicznej) itp., zapewniających realizację efektów uczenia się w ramach praktyki zawodowej na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia.

Do pobrania:

Regulamin studenckich praktyk zawodowych

Wydział Ekonomii i Zarządzania kształci studentów na kierunku zarządzanie pierwszego i drugiego stopnia o profilu praktycznym. Zadaniem kluczowym jest prowadzenie efektywnej organizacji procesu kształcenia oraz działalności naukowej. Jednak ważną kwestią dla realizacji procesu kształcenia jest współpraca z lokalnym środowiskiem społeczno- gospodarczym, czego wyrazem jest powstanie Rady Pracodawców.

Celem funkcjonowania Rady Pracodawców jest rozwijanie efektywnej współpracy z wiodącymi przedstawicielami sfery biznesu, przedsiębiorstwami, instytucjami, administracją publiczną  i samorządową oraz  stowarzyszeniami pozarządowymi. Rada Pracodawców pełni funkcje doradcze, a jej działania koncentrują się na ciągłym dostosowywaniu programów studiów na kierunku zarządzanie, do oczekiwań zmieniających się warunków otoczenia społeczno-gospodarczego. Mają one wpływ na  kształtowanie polityki edukacyjnej zmierzającej do zdobycia przez absolwenta umiejętności, wiedzy i kompetencje społeczne, które są zgodne z oczekiwaniami Pracodawców i wymogami rynku pracy. Ponadto Rada Pracodawców to wspaniała płaszczyzna do budowania kapitału społecznego i wzajemnej wymiany doświadczeń, wiedzy i poglądów miedzy biznesem a nauką.

Dyrektor Wydziału Ekonomii i Zarządzania, powołując Radę Pracodawców dąży do:

  • doskonalenia programu studiów poprzez opiniowanie go przez Radę Pracodawców,
  • opiniowania wniosków o uruchomienie nowych kierunków studiów,
  • podnoszenia jakości kształcenia,
  • rozwoju współpracy i budowania wzajemnej relacji,
  • dostosowania oferty kształcenia do oczekiwań Pracodawców i wymogów współczesnego rynku pracy,
  • realizacji wspólnych projektów naukowo-badawczych o charakterze edukacyjnym,
  • udziału praktyków w organizowanych konferencjach, warsztatach oraz wspólne prowadzenie prac dyplomowych,
  • organizacji zajęć poglądowych, praktyk, staży i warsztatów na terenie siedziby pracodawców,
  • zapraszanie do realizacji zajęć Pracodawców z doświadczeniem praktycznym.

W skład członków Rady Pracodawców zaproszonych do współpracy wchodzą przedstawiciele następujących organizacji:

  • Zakłady Przemysłu Mięsnego „Sokołów” w Jarosławiu, 
  • Zakłady Przemysłu Cukierniczego „SAN J. Pajda”,
  • Huta Szkła O-I Produkcja Polska S.A w Jarosławiu,
  • Lear Corporation Jarosław,
  • Zakłady Drzewne „Golbalux” w Wiązownicy,
  • Przedsiębiorstwo Provimi Polska Sp. z o. o. Jarosławiu,
  • Przedsiębiorstwo Handlowo- Usługowe „ Elektral”,
  • Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu,          
  • Starostwo Powiatowe w Jarosławiu, 
  • Urząd Miasta w Jarosławiu,
  • Urząd Wojewódzki w Rzeszowie,
  • Urząd Skarbowy w Jarosławiu,        
  • Bank PKO S. A.  Oddział w Jarosławiu,
  • Bank Spółdzielczy Jarosławiu,
  • Komenda Powiatowa Policji  w Jarosławiu,
  • Stowarzyszenie Instytut polsko- ukraiński.

Zakres działania Rady Pracodawców jest znacząco wspierany przez Radę Biznesu funkcjonującą przy Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Jarosławiu. Została ona powołana na mocy decyzji Nr.5/2013 Dyrektora Wydziału Ekonomii i Zarządzania, dnia 20 marca 2013. Aktualnie liczy 27 członków, w tym  3 nauczycieli akademickich Wydziału. Członkowie Rady Biznesu posiadają znaczne doświadczenie praktyczne umożliwiające inicjowanie działań służących intensyfikacji postawionych celów. Na kierunku zarządzanie drugiego  stopnia koordynatorem jest – prof. ucz. dr hab. Roman Fedan.

» Zasady dyplomowania i wzór strony tytułowej

Wyniki monitoringu losów zawodowych absolwentów na kierunku zarządzanie studia drugiego stopnia

(I fala)

rozpoczęcie ankiety 03.10.2019 r.

zakończenie ankiety 07.01.2020 r.

Celem wewnętrznego monitoringu karier zawodowych absolwentów PANS w Jarosławiu jest:

  • uzyskanie informacji na temat aktualnej sytuacji zawodowej absolwentów na rynku pracy, w tym zgodności zatrudnienia z profilem i poziomem wykształcenia,
  • uzyskanie opinii absolwentów na temat przydatności wiedzy, umiejętności i kompetencji zdobytych w procesie kształcenia w kontekście potrzeb rynku pracy,
  • uzyskanie informacji na temat dalszych planów edukacyjnych i zawodowych absolwentów.

Status zawodowy badanych absolwentów przedstawia się następująco: zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest 88% osób, 6% zatrudnionych jest w inny sposób i 6% jest bezrobotnych. Należy zaznaczyć, iż podczas studiów pracowało 44% ankietowanych. Absolwenci biorący udział w ankiecie wykonują pracę zgodną lub częściowo zgodną
z kwalifikacjami. Badani uważają, że wiedza zdobyta podczas studiowania jest raczej przydatna w pracy zawodowej: w większości przydatna – 31%, częściowo przydatna, częściowo nie – 25%.
Z perspektywy doświadczeń zawodowych wskazali czynniki szczególnie przydatne: umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętność pracy w zespole, umiejętności interpersonalne, motywacja do pracy (mobilność, dyspozycyjność, inne) oraz kreatywność i innowacyjność. Za umiejętności istotne w pracy zawodowej,  które warto by wprowadzić do programu kształcenia na ukończonym kierunku studiów uznali: więcej zajęć praktycznych, specjalistyczne programy komputerowe, kursy, praktykę zawodową.

Po ukończeniu studiów w PANS w Jarosławiu ankietowani zamierzają podjąć: studia drugiego stopnia – magisterskie 6% osób, studia trzeciego stopnia – doktoranckie 6%, studia podyplomowe 12,5% badanych, dodatkowe kursy/szkolenia 31%, zaś nie zamierza podjąć żadnych form kształcenia 37,5% absolwentów. Ukończone studia w PANS w Jarosławiu w wysokim stopniu wpłynęły m. in. na:  umiejętności do wykonywania wyuczonego zawodu, komunikację interpersonalną oraz samodzielne kształcenie/doskonalenie się. Absolwenci, gdyby dzisiaj mogli zdecydować o wyborze studiów, to podjęliby te same studia (44%), a 31% inne studia w PANS w Jarosławiu.

Szczegółowe warunki rekrutacji na I r. II st. w roku akademickim 2021/2022

Zarządzenie Dyrektora Instytutu Ekonomii i Zarządzania

» Nauczanie online

Wysoki kontrast
Rozmiar czcionki