Praca w PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.

Jednostka organizacyjna: Zakład Linii Kolejowych Rzeszów

Stanowisko ds. obiektów inżynieryjnych (k/m) – umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika

Zakres obowiązków:

• sporządzanie, realizowanie i rozliczanie planów rzeczowo-finansowych, napraw i remontów obiektów inżynieryjnych,
• ewidencjonowanie i paszportyzacja obiektów inżynieryjnych,
• prowadzenie spraw bieżących związanych z utrzymaniem budowli inżynieryjnych,
• opiniowanie dokumentacji projektowej inwestycji własnych i zewnętrznych,
• przygotowanie danych do dokumentacji przetargowej.

Nasze wymagania:

• wykształcenie średnie techniczne, mile widziane wyższe techniczne w specjalności drogi i mosty kolejowe,
• 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z drogami kolejowymi lub budownictwem,
• wiedza zawodowa w zakresie eksploatacji, infrastruktury kolejowej i budownictwa,
• znajomość pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym,
• umiejętność współpracy,
• umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy.

 

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 6000 – 8000 zł brutto

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w terminie do dnia 17.05.2026.

 

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.

Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.